Ya los robots crean anuncios publicitarios

noviembre 25, 2018

Lexus presenta el primer comercial escrito por una Inteligencia Artificial

Las plataformas de Inteligencia Artificial también tienen vocación artística. Lo descubrimos hace dos años con Sunspring, el primer cortometraje escrito por una IA. Y ahora Lexus lleva las cosas un paso más allá.

La compañía automotriz acaba de presentar el primer anuncio comercial para TV con un guión escrito por una inteligencia artificial. Y debemos decir que el resultado es incluso más innovador que las propuestas escritas usualmente por humanos.

lexus

El video central de la campaña Driven by Intuituion de Lexus fue escrito por la supercomputadora Watson de IBM. Demostrando una vez más el poder de esta plataforma.

La historia, tal como podemos ver tiene un ritmo y desarrollo poco convencional. Aunque resulta efectiva en el balance último.

Para lograrlo Watson analizó los últimos 15 años de comerciales de anuncios de coches y otras marcas premiadas.

Tanto video, como audio y texto. Con especial énfasis en los elementos de inteligencia emocional. Todo para establecer patrones y tendencias, que llevaron a la historia vista ahí arriba.

Como parte del experimento el equipo de producción; junto al director ganador del Óscar, Kevin MacDonald (El Último Rey de Escocia), respetó cada línea del libreto.

Lo que se filmó es exactamente lo que escribió la IA. Y gracias a eso el Lexus ES tiene este anuncio único en su clase.

Fuente: fayerwayer.com, 22/11/18.

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robot


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como ganar dinero con youtube

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Cinco ideas para Trabajar desde Casa

noviembre 14, 2018

¿Te gustaría trabajar desde casa? Estas cinco ideas te servirán

teletrabajo

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Son diversas razones las que nos llevan a considerar esta opción: compartir más tiempo con la familia, eliminar gastos de oficina, evitar el desplazamiento diario por el denso tráfico de la ciudad o quizás buscando tiempo extra para estudiar con más tranquilidad. En cualquier caso, no se trata de tener que dejar de trabajar, por el contrario hay que encontrar la manera más efectiva para ser aún más productivos.

Incluso trabajar desde casa se ha convertido en los últimos años en toda una alternativa para muchas empresas que ofrecen a sus empleados el beneficio de adelantar sus actividades laborales desde su domicilio, como es el caso del teletrabajo, el cual permite optimizar los tiempos operativos, disminuir costos y maximizar la eficiencia del trabajador dentro de los procesos productivos.

En esta oportunidad te traemos cincoideas de trabajo que podrás llevar a cabo desde la comodidad de tu hogar:

1. Instructor

Tomar clases a través de Internet representa una ventaja tanto para el alumnado como para quienes imparten las lecciones. Si eres maestro los cursos online suelen ser una posibilidad de seguir desempeñando tu profesión sin que necesites trasladarte. Actualmente múltiples empresas generan una interesante demanda para este tipo de puestos.

2. Bloguero

Los apasionados de la escritura podrán encontrar en este oficio una alternativa laboral bien interesante para efectuar desde casa. Plataformas web como blogger.com o tumblr.com te brindan la opción de crear tu propio espacio (blog) en el cual podrás realizar diferentes artículos sobre las temáticas que manejas o que más te interesan, y de este modo captar la atención de gran cantidad de lectores. A su vez, con el registro en redes publicitarias como Google Adsense tendrás la posibilidad de monetizar tus contenidos y así obtener dinero cada vez que los visitantes se interesen por los anuncios.

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3. Traductor

Si dominas un segundo idioma de manera fluida, hacer traducciones ‘freelance’ será sin duda una genial salida laboral para ti. Empresas y particulares de distintas partes del mundo contratan a través de la Red los servicios de traducción para documentos, libros, archivos de audio, entre otros. Normalmente es un oficio bien remunerado y no requiere que salgas de casa.

4. Empresario online

Ser dueño de tu propia empresa o negocio en Internet se ha convertido últimamente en toda una tendencia. Venta de calzado, ropa, productos tecnológicos, servicios variados, entre otros comercios, han surgido gracias al ‘ecommerce‘ y a su difusión en redes sociales. Estos negocios cuentan con la enorme ventaja de operar sin que una ‘sede física’ sea necesaria, pero sí requieren de mucho empeño y creatividad para popularizarse y así conseguir un buen nivel de ingresos.

Cómo Ganar con el e-commerce

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5. Asesor comercial o teletrabajador

Varias empresas subcontratan el servicio de ‘call center‘ con el fin de cubrir la demanda de sus clientes (atender dudas, reclamaciones, etc.) o para efectuar ventas por teléfono, lo que se conoce también como asesoría comercial. Los operarios de estos sistemas pueden estar en una oficina o, directamente desde su casa, tienen la posibilidad de ejecutar su labor sin que esto represente problema alguno. Para ello, se requiere cumplir un horario establecido, aplicar las normas de atención al cliente que la empresa indique y, en algunos casos, hablar uno o más idiomas extranjeros.

Y tú, ¿tienes alguna idea de trabajo desde casa que puedas aportar a este artículo?, si es así déjanos saberlo en la sección de comentarios más abajo.

¡Compártelo en tus Redes!

Fuente: grandesmedios.com

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Cómo trabajar desde casa

Trabajar desde casa es cada vez una opción más valorada para desarrollar nuestra actividad profesional. Por desgracia, hoy en día no es fácil encontrar un buen trabajo, y mucho menos uno que te permita trabajar en casa cómodamente. Pero no hay que desesperar, desde estas líneas voy a tratar de informaros de como aprovechar la oportunidad para ganaros la vida realizando trabajos desde casa.

Como detallaré posteriormente, podemos trabajar en nuestro domicilio por cuenta ajena (para una empresa o terceros). Afortunadamente, muchos empresarios cada vez tienen la mente más abierta al llamado teletrabajo o trabajo online, siendo conscientes de que ese formato de trabajo es altamente recomendable para muchos de sus empleados, especialmente para aquellos que tienen que invertir mucho tiempo para llegar a su trabajo

De igual forma, también podemos ejercer nuestra actividad trabajando en casa por cuenta propia, que es realmente a lo que yo me dedico y me llena de satisfacción. En mi opinión es una forma de mantener el equilibrio trabajo – vida altamente recomendable, y ¿a quién no le gusta eso de ser su propio jefe?

Si te gusta como suena todo esto, sigue leyendo y descubre cómo trabajar desde casa.

donde quieras office estilo de vida internet

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Trabajar desde casa: aspectos básicos

Muchas son las personas que frecuentemente me lanzan por mail o a través de mis perfiles en redes sociales preguntas como ¿Cómo puedo trabajar en casa? ¿Se puede ganar dinero desde casa? ¿Qué trabajos desde casa me recomiendas? La respuesta a estas preguntas es verdaderamente difícil. Solamente puedo ofrecer respuestas generales, ya que no conozco sus antecedentes personales, formación, experiencia, habilidades, pasiones, etc. Por ello es tremendamente complicado hacer recomendaciones concretas que sirvan a todos los lectores por igual.

trabajar desde casa

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Si queremos trabajar en casa, lo primero que tenemos que hacer es un ejercicio de autoevaluación para determinar cuáles son nuestros puntos fuertes ¿qué se nos da bien? ¿en qué soy bueno?.

Realizado este ejercicio, podemos llegar a pensar “No escribo bien”, “No sé diseñar o programar un sitio web”, etc. Vamos a dejar de atormentarnos. Existen muchas posibilidades para trabajar en nuestro domicilio además de las típicas y que están en la mente de todos. Solo hay que tener ganas y un poco de ingenio para buscarnos la vida. La realidad es que trabajar cómodamente en casa está al alcance de cualquier persona, no hay ningún secreto.

Locución de voz, edición de textos, mecanografía, asistencia virtual, contabilidad, traducción, ventas, desarrollo de software, diseño web, consultoría… todos tenemos alguna habilidad profesional que explotar. Muchas empresas y autónomos están a la caza de profesionales independientes que les puedan ayudar con pequeños trabajos que no precisan de un empleado a tiempo completo. Pero.. una hora de trabajo por aquí, cuatro por allá, y a final de mes podemos llegar a tener un buen pico en nuestra cuenta corriente.

También hay miles de posibilidades de convertirte en tu propio jefe, y aquí Internet te puede tender la mano. Existen miles de tutoriales en la red para formarte en cualquier materia de forma gratuita, ¿has pensado en crear un blog? (lo siento, es mi debilidad).

Si te atrae trabajar en Internet, este vídeo de Javier Muñiz te puede abrir los ojos. Realmente hay muchas opciones, aunque como te dije antes, para mi escribir en mis blogs es lo que más me gusta.

estilo de vida internet

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Además de la formación y experiencia que puedas tener, existen otras preguntas que debes hacerte antes de comenzar a trabajar en casa:

  • ¿Tengo un puesto de trabajo estable?
  • ¿Porqué quiero trabajar desde mi casa?
  • ¿Cuánto dinero necesito ganar mensualmente?
  • ¿Cuánto dinero estoy dispuesto a invertir en el negocio?
  • ¿Cuántas horas diarias quiero trabajar?
  • ¿Estoy dispuesto a seguir formándome?
  • ¿Cuáles son mis intereses?
  • ¿Qué tipo de personalidad tengo?
  • ¿Tengo el apoyo de los que me rodean?

Trabajar desde casa para las personas adecuadas puede ser un sueño hecho realidad, pero para las equivocadas puede convertirse en una auténtica pesadilla. Comenzar con los negocios desde casa no debe de ser una decisión tomada a la ligera, especialmente si tienes trabajo y/u obligaciones familiares. Valora detenidamente la decisión del trabajo en casa y si crees que está hecho para ti. Reúnete con tu familia antes de dar el salto y considera todos los puntos de vista, las ventajas y sus inconvenientes.

Vale… ya he tomado la decisión, quiero trabajar en mi casa, ¿lo dejo todo y comienzo mi actividad profesional desde mi domicilio?

No, personalmente te recomiendo que si ya tienes un trabajo, no lo dejes, al menos de momento. Tener una fuente de ingresos estable te ayudará mucho a aliviar el estrés que inevitablemente te producirá comenzar tus negocios desde casa. Además, un trabajo al uso te proporcionará ese punto de experiencia tan necesario en algunas profesiones, mientras tu negocio en casa crece a un ritmo constante.

Si por el contrario no tienes trabajo actualmente, adelante, pon toda la carne en el asador y comienza a ver qué trabajos para realizar desde casa se adaptan mejor a tus habilidades. Una buena idea sería tratar de realizar pequeños microtrabajos (cuidar niños, lavar coches, jardinería, clases particulares…) para ayudarte a iniciar tus negocios desde casa.

Además de montar tu propio negocio, puedes tratar simultáneamente de ganar algo de experiencia (y dinero) con plataformas de microtrabajos independientes. Estás plataformas como Fiver, Forobeta, etc., son muy interesantes para ir poniendo algo de dinero en tu bolsillo, adquirir experiencia e ir creando una cartera de clientes.

Transcurrido un tiempo, estarás totalmente preparado para perseguir negocios más grandes (y mejor remunerados) y labrarte un futuro profesional. Independientemente del tipo de trabajo desde casa que vayas a realizar, actualmente una página web propia y perfiles en las principales redes sociales son requisitos prácticamente obligatorios para darte a conocer al mundo. Será tu carta de presentación. Hoy por hoy las oportunidades laborales están en Internet, máxime cuando has decidido realizar tu trabajo en casa. Estos recursos online no solo son excelentes maneras de hacer publicidad para tu negocio, además son económicas y fáciles de configurar y administrar.

Hay cientos de aplicaciones gratuitas, blogs, comunidades de trabajo y redes sociales que podrás emplear para hacer ese trabajo, para construir tu marca en Internet, algo más importante incluso que tu propio currículum. Fomenta las relaciones con tus clientes para hacer crecer tu negocio, pregúntales que necesitan y ofréceles servicios adicionales a tu alcance para aumentar la facturación de tu negocio.

Promocione su negocio con el marketing digital

Para potenciar tu negocio tendrás que dedicar algo de tiempo al día a dar a conocer tu trabajo. Incorpora el email marketing, redes sociales, blogs y eventos de networking a tu rutina habitual. Esto puede parecer un trabajo ingente, pero una vez te acostumbras a realizar estas actividades con frecuencia, no te vas a dar ni cuenta de que estás potenciando tu negocio. Merece la pena y desde aquí te voy a ayudar con todo eso, no te preocupes. La clave para tener éxito trabajando desde casa es aprender a pensar como lo haría un empresario.

A medida que nuestro flujo de efectivo generado por nuestro trabajo va creciendo, podemos comenzar a valorar el reinvertir una parte de nuestros beneficios en nuestro negocio, ya sea en mejorar nuestra presencia online/física, asistir a eventos, conferencias, seminarios, etc., o simplemente formarse mediante la adquisición de libros o cursos en línea. Existen muchas oportunidades en este sentido, válidas para todos los sectores y bolsillos. Invertir en tu propia formación, te permitirá obtener los conocimientos, habilidades e información necesarios para que ganar dinero desde casa se convierta en una realidad.

Para tener éxito en los negocios que inicies en casa, debes tener muy claro que no hay dinero fácil, que nadie te va a regalar nada. El que te diga lo contrario, sinceramente, te está mintiendo. Solo hay un camino para el éxito, y es el del trabajo duro. Mientras realices tu trabajo en casa ten por seguro que tendrás altibajos, por lo que debes valorar adecuadamente tus éxitos y aprender de tus fracasos. Si aceptas que el trabajo duro es el único camino, aumentarás tu motivación y mejorarás tus objetivos.

Trabajar desde casa puede parecer una utopía, un sueño lejano, pero si te armas de valor y das el primer paso, estarás muy cerca de que se convierta en realidad.

Deja el miedo y las excusas a un lado

Muchas personas que desean ganar dinero desde casa experimentan diferentes miedos, que les hacen posponer el inicio de la actividad. Quizás sea tu caso:

  • Miedo al fracaso.
  • Miedo sobre los que los demás puedan pensar de nosotros.
  • Miedo a no cumplir las expectativas puestas en nosotros, a no ser lo suficientemente buenos.
  • Miedo a la responsabilidad y, finalmente, al éxito.

En otros casos son simplemente excusas que nos autoimponemos para no salirnos de nuestra zona de confort. ¿Quién no ha escuchado alguna vez comentarios como estos?

  • Mi jefe ni de casualidad me dejaría trabajar desde casa.
  • No hay trabajos desde casa, eso son cuentos de viejas.
  • No puedo arriesgarme a perder lo que tengo actualmente.
  • No se puede vivir de un blog.
  • No se puede vivir de Adsense.
  • No tengo tiempo para formarme.
  • Cuesta una pasta eso de vivir de Internet.
  • Los trabajos en línea no están hechos para mi.
  • La mayor parte de los empresarios fracasan.
  • Y así hasta el infinito…

Esos miedos son un problema muy importante, te mantienen anquilosado y paralizado, lo que finalmente te impide dar un paso al frente para crear un negocio próspero y exitoso desde tu hogar. Cuando consigas hacer callar esos miedos que te impiden salir de esa zona segura de confort, comenzarás a sentir más confianza en tu negocio y ver las oportunidades que se presentan ante ti. Evita la zona de confort y mantente en la zona de crecimiento.

Una de las técnicas que puedes utilizar para hacer frente a tus miedos es verte a ti mismo como un experto en tu campo, en tu sector. Tienes muchas cosas increíbles que compartir con el mundo, y muchas personas que necesitan exactamente lo que tu les puedes ofrecer. Sin duda, eres especial y tienes habilidades únicas, solo tienes que convencerte de ello para disfrutar del éxito de tu negocio.

Por supuesto, el miedo puede tener un impacto tremendamente negativo en tu crecimiento como empresario. Este miedo al fracaso tirará de tí hacia atrás, saboteará tus esfuerzos y hará que pongas continuamente excusas para no avanzar en tu camino al éxito.

Un paso fundamental para acabar de un plumazo con tus miedos es identificar la fuente, ¿de dónde provienen esos miedos? Por desgracia, muchas veces todo miedo encuentra su fundamento en el miedo al fracaso y en lo que nuestros amigos y familia pensarán de todo ello. Tienes que evitar estos pensamientos. Toma cada emprendimiento en casa como una oportunidad, como un camino que tienes que recorrer para obtener el éxito en los negocios. Imagínate a ti mismo viviendo el sueño de trabajar desde tu casa y ganando dinero con ello. No dejes que las opiniones de los demás influyan en tu decisión y rodéate de gente positiva, con ideas afines y que resulten una inyección diaria de moral.

Es muy posible que no conozcas muchas personas que compartan tu entusiasmo por trabajar desde casa, pero una vez más Internet puede ser un gran aliado, ya que existen muchos foros sobre esta temática (tanto generales como especializados en Internet) o sitios web como el que estás visitando en estos momentos.

¿Quieres perder el miedo a emprender? En este vídeo Nacho Plans te lo cuenta…

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Las ventajas de trabajar desde tu casa

Si estás pensando en comenzar a desarrollar tu trabajo, te voy a plantear en primer lugar las ventajas de trabajar desde casa. Debes saber que no todo son ventajas, también existen ciertos inconvenientes de los que te informaré un poco más abajo, porque no queremos guardarnos absolutamente nada.

Pero veamos primero cuales son esas grandes ventajas que supone el trabajo en casa:

Ahorro de dinero

Resulta evidente que evitar los traslados a tu puesto de trabajo te puede costar cientos e incluso miles de euros al año, dependiendo de la distancia y medio de transporte empleado. Además del ahorro en transporte, si trabajas desde tu domicilio podrás cocinar y comer en el momento que desees. Si trabajas en una oficina en la mayoría de los casos tenderemos a comprar nuestra comida en algún establecimiento, restaurante o similar, muchas veces por comer acompañando a nuestros compañeros o simplemente por pereza, por no preparar el día de antes la comida para llevar al trabajo.

Hablando de ahorro, también puedes experimentar un recorte importante en lo relativo al vestuario, ya que no necesitarás emplear caros e incómodos trajes o similares (salvo en contadas excepciones).

Ahorro de tiempo

¿Alguna vez te has parado a pensar cuanto tiempo consumes anualmente en prepararte y trasladarte a tu puesto de trabajo? ¿Sería sensato pensar que podemos utilizar de media cerca de dos horas al día en estos menesteres? La verdad es que resulta impresionante si esas dos horas diarias las observamos en cómputo anual, son cientos de horas perdidas que podemos utilizar en otras actividades que nos resulten más ventajosas.

Aumento de la productividad

Estadísticamente está demostrado que los empleados que trabajan en su casa son prácticamente el doble de productivos que los que trabajan en una oficina convencional. Si, ya se que muchos según vais leyendo estas líneas pensaréis que eso no puede ser posible. ¿Cómo voy a rendir más en mi casa que bajo la atenta mirada inquisidora de mi jefe? Pues la verdad es que la realidad es bien distinta, la mayoría de las personas son totalmente autosuficientes y funcionan mucho mejor en su domicilio sin las constantes distracciones que tenemos en una oficina al uso.

Flexibilidad de horarios

Resulta claro que esta es una de las principales ventajas de ganarse la vida trabajando desde tu casa. Elegir tu propio horario laboral te permite integrar tu jornada de trabajo en otras actividades, personales o profesionales. Un extremo importante es que podrás, por ejemplo, mantener en tus comienzos un trabajo “normal” a media jornada, y dedicar el resto de la jornada a iniciarte en el trabajo desde tu hogar. Recuerda que siempre hay que ir sobre seguro.

Otro aspecto fundamental respecto a la flexibilidad de horarios, es que cada persona es un mundo respecto a las horas del día en las que rinde al máximo. Algunos tenemos nuestro momento de máxima productividad en horas de madrugada y otros antes de la salida del sol.

Aumento del tiempo en familia

Sin duda, en mi opinión esta es una de las mayores ventajas de trabajar desde casa, el pasar más tiempo para estar con tus seres queridos, tu familia y amigos. Pero es muy importante y es tu responsabilidad el diferenciar totalmente tu tiempo de trabajo efectivo del tiempo que dedicas a tu familia. Dicho de otra forma, cuando estás trabajando, estás trabajando, y punto. Lo contrario, mezclar los tiempos de ambas actividades, puede afectar (y mucho) a tu productividad.

Mayor posibilidad de integración

Trabajar desde casa, por razones evidentes, incrementa las oportunidades de inserción laboral de las personas con cualquier problema de movilidad, ya sea a nivel personal o de ubicación geográfica (por ejemplo, personas que residan en zonas rurales muy alejadas).

Más tiempo para ti mismo

Es un clásico. Si trabajas en una oficina tus compañeros de trabajo te acompañarán a lo largo de toda la jornada laboral y cuando llegues a tu casa querrás pasar el mayor tiempo posible con tu familia, para tratar de conciliar tu vida laboral o profesional con la familiar. Y aquí viene el problema, al final del día es muy posible que no hayas tenido ni un momento de tu tiempo para ti mismo. Y eso, sinceramente, con el tiempo puede convertirse en un problema importante en tu vida. Una cosa lleva a la otra, si ahorras varias horas al día en desplazamientos y actividades relacionadas con tu trabajo fuera de casa, esas horas estarán disponibles para ti. Disfruta de tu tiempo libre y adapta tu jornada laboral a tus necesidades personales.

Lugares de trabajo alternativos

Cuando hablamos de “trabajo en casa” no debemos entenderlo en sentido estricto. Una de las grandes ventajas de esta modalidad de trabajo es que la mayoría de las actividades (especialmente las relacionadas con el trabajo online), pueden realizarse desde múltiples lugares: biblioteca, playa, bar, etc., todas ellas son buenas opciones alternativas. El no tener que compartir espacio físico con otros compañeros será un punto a tu favor.

Mejora de tu salud

Esta totalmente demostrado que las personas que trabajan desde la comodidad de su csa, hacen uso de un significativo menor número de bajas por enfermedad. Esto se debe a diversos factores. Por ejemplo, se puede estar lo suficientemente enfermo para que el conducir o transportarse al centro de trabajo sea un inconveniente, pero a la vez puedes estar bien para estar cómodamente en tu domicilio repasando unos informes acompañándote de un buen café caliente.O tener un dolor de cabeza que te impida soportar el bullicio de una oficina, pero que no te impida trabajar desde el silencio de tu oficina. La verdad es que la combinación de todos los beneficios que te estamos exponiendo, contribuye en gran medida a eliminar el estrés del trabajador.

En otro orden de cosas, como se dice jocosamente en España, no hay mejor medicina para un trabajador que ser autónomo…

Vivir una vida más saludable

Al final todo es una cascada. Las personas que trabajan desde su casa suelen ser capaces de vivir una vida más saludable. Pueden permitirse el lujo de cocinar su propia comida (y en consecuencia más sana) y organizarse de tal forma que puedan disfrutar de las virtudes de practicar habitualmente ejercicio físico. Puede parecer una obviedad, pero muchas de las personas que tienen un trabajo al uso, especialmente si es a jornada partida, pueden tener problemas de tiempo que les impida practicar su deporte favorito con la frecuencia deseada. Simplemente mejorando estos aspectos de tu vida, alimentación y ejercicio físico, disfrutarás de una vida mucho más saludable, longeva y plena.

Reducción de accidentes laborales

El simple hecho de conocer perfectamente tu espacio de trabajo y la eliminación de los accidentes de tráfico al ir al trabajo (accidentes “in itinere“) reducen considerablemente la cifra de accidentes laborales de las personas que deciden ejercer su actividad profesional en su domicilio, lo que lógicamente contribuye también a rebajar el número de bajas laborales.

Disminución de la contaminación

Eliminar tus desplazamientos (principalmente la mala costumbre de que cada persona utilice su propio automóvil), contribuye a disminuir drásticamente la contaminación. Es nuestra responsabilidad mejorar el medio ambiente comenzando a “pensar en verde”.

Ventajas para las empresas

Si decides ir un paso más allá y montas tu empresa en tu domicilio disfrutarás de las siguientes ventajas: importante ahorro en el alquiler o compra de locales y mobiliario, posibilidad de contratar a profesionales de cualquier lugar del mundo, reducirás el absentismo laboral de tus empleados, dispondrás de facilidades de expansión geográfica y, importantísimo, eliminarás los problemas de convivencia entre tus empleados.

Por estos motivos, aunque puedas perderte el típico chisme de oficina, las charlas con tus compañeros y otras bondades que también tiene el trabajo en equipo, no debes tener duda que trabajar desde casa será muy ventajoso para ti (y para la persona que pueda emplearte). En resumen, tendrás una vida laboral/familiar mucho más equilibrada, serás más productivo y ahorrarás un montón de dinero. ¿Te parece poco?

Inconvenientes de trabajar en casa

Seguro que te gusta todo lo que has leído, ya que el trabajo en casa tiene muchísimo potencial y te permite conciliar tu trabajo con la vida familiar. Y además ganar dinero…

Pero… ¿también te has informado de las desventajas de trabajar en casa? Esta modalidad de trabajo muchas veces requiere de una serie de habilidades, responsabilidades y sacrificios que muchas personas no están dispuestos a afrontar. No te preocupes, aquí también te informo de estos inconvenientes para que sepas valorarlas adecuadamente:

Necesidad de una autodisciplina a prueba de bombas

Al no tener el habitual control que se da en la mayor parte de trabajos “normales” es muy fácil caer en tentaciones que nos hagan bajar radicalmente nuestro rendimiento laboral. Por ello, si trabajas desde casa se hace necesario ser muy disciplinado, mucho más que si lo haces en un centro de trabajo al uso. Y el problema es que debes hacerlo tu solo, sin necesidad de que nadie esté encima de ti.

La concentración

Íntimamente ligado con el punto anterior. Esta es una de las principales desventajas que tienen los trabajadores en casa. Son muchas y variadas las distracciones que tenemos a nuestro alrededor cuando desempeñamos nuestras actividades. Las interrupciones de la familia, la televisión, los vendedores ambulantes, las llamadas telefónicas de mil comerciales dispuestos a venderte cualquier cosa, los problemas del día a día de un hogar (y estás allí para solucionarlos), etc. Si quieres ser eficiente cuando trabajas en casa debes de ser muy organizado y estar tremendamente motivado. ¿Lo estás?

Compaginar adecuadamente trabajo y familia

Aunque esto tradicionalmente “se vende” como un gran beneficio, también puede convertirse en un inconveniente si no se gestiona adecuadamente. La familia, especialmente los niños, requieren de mucha atención a lo largo del día. Por ello es importante que ellos sepan que aunque trabajes en casa es algo serio, que deben respetar tus horarios y en algunos momentos no estás disponible. Una buena solución es tener un lugar de trabajo separado del resto de la casa, debes tener tu propio espacio.

Ruidos en la casa

Los ruidos que habitualmente se escuchan en una casa, tales como el tráfico exterior, el lavavajillas, la lavadora y especialmente la televisión, son un inconveniente importante cuando se trata de tener nuestro despacho en casa. La mayoría de hogares no cuentan con un adecuado aislamiento acústico, por lo que tendrás que llegar a acuerdos familiares para que intenten respetar al máximo tu horario de trabajo.

No siempre vas a poder trabajar

Esto es un mito muy común entre las personas que quieren desempeñar su trabajo sin salir de su domicilio. Todos en un principio tendemos a pensar que vamos a poder trabajar ten cualquier momento del día. Nada más lejos de la realidad. Si lo analizas con detenimiento ¿tienes hijos que cuidar? ¿a qué hora finaliza tu pareja su trabajo? ¿cuántas tareas domésticas tienes pendientes? Todo lo que rodea a tu casa y tu vida tiene una relación directa con el tiempo que vas a poder dedicar realmente a trabajar. Y siempre hay inconvenientes… por ejemplo, estás abstraido en un proyecto y de repente te llaman del colegio de tus hijos diciéndote que uno de ellos se ha puesto enfermo. ¿Qué haces? Evidentemente, dar prioridad a la familia, que siempre es lo primero. El trabajo tendrá que esperar para más tarde.

Trabajar tantas horas como quieras

Si, lo he puesto en las desventajas aunque seguro que muchos estaréis en desacuerdo. El obsesionarse con el trabajo puede llegar a convertirse en un serio inconveniente. Recuerda que debes conciliar la vida familiar con la profesional, y estar todo el día trabajando no es recomendable en absoluto. Ponte prioridades y horarios, sin descuidar nunca a tu familia.

Interrupciones en las llamadas de negocios

La familia, la mascota, una llamada en el timbre… Son muchas las situaciones que pueden entrometerse en una llamada de negocios. Mucha gente que trabaja en casa ha sufrido este tipo de distracciones, por no decir que nuestro interlocutor puede pensar que no somos lo suficientemente profesionales. Lo repetiré hasta la saciedad. Aunque trabajes en casa debes tener tu propio espacio, lo más íntimo y preparado posible para tus tareas profesionales.

Trabajar en pijama

No se exactamente el porqué pero inexplicablemente todo el mundo tiene idealizado el trabajar durante toda la jornada en su domicilio vistiendo un pijama. ¿No crees que se está mejor bien aseado y con una ropa de calle cómoda? Quizás muchas personas no estarán de acuerdo conmigo, pero es mi forma de trabajar. Aunque sea en casa, para mi el trabajo es trabajo, y es fundamental diferenciar nuestros ratos de ocio y familia, con el tiempo que pasemos trabajando en nuestro hogar. Casi se podría asegurar que vas a ser más productivo si actúas de esta forma.

Otros inconvenientes si trabajas para una empresa desde tu casa

Los anteriores inconvenientes son, por decirlo de alguna forma, genéricos para todas las personas que han decidido trabajar desde su casa. A continuación te expongo algunos inconvenientes que son exclusivos de los teletrabajadores, es decir, trabajadores que trabajan desde su domicilio para una empresa:

  • Falta de suministros de oficina.
  • Dificultad de acceso a documentación que se encuentra únicamente archivada en dependencias de la empresa en formato papel.
  • Para muchas personas en la empresa simplemente no existes, ya que no pueden verte y no saben de ti.
  • Al no poder relacionarte con otros trabajadores y jefes, se dificulta la promoción profesional en el organigrama de la empresa y haces menos contactos profesionales, lo que disminuye tu contacto con el sector en el que ejerces tu profesión.
  • La falta de contacto con otros profesionales puede desembocar en situaciones hostiles o episodios de depresión.

problemas de trabajar desde casa

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Con la exposición de lo que yo considero problemas o dificultades al trabajar desde tu casa, no quiero ni mucho menos quitarte las ganas de comenzar lo que para mi es una forma de vida plena. Personalmente pesan mucho más las ventajas que los inconvenientes. Las dificultades, con una adecuada gestión del tiempo y planificación de las actividades, se ven totalmente compensadas con los grandísimos beneficios de hacer de nuestra casa un lugar de trabajo agradable.

Requisitos legales para trabajar en tu domicilio por cuenta propia

En los tiempos que corren, trabajar desde el domicilio se ha convertido en algo cada vez más habitual. Infinidad de personas, hombres y mujeres, jóvenes y adultos, se ponen a diario manos a la obra para trabajar desde su domicilio, pero ¿cómo hacerlo legalmente? Es decir, ¿cuáles son los requisitos legales para trabajar en tu domicilio por cuenta propia?

Emprender desde la comodidad de la casa es algo que cada vez hacen más personas, pero hay que recordar que existen una serie de requisitos legales que han de cumplirse, requisitos que dependerán en buena medida del tipo de negocio que se desee crear en la vivienda, ya que es evidente que no es lo mismo crear un negocio en el cual se realice todo a través de Internet que crear una peluquería en la vivienda.

¿Qué necesitas para trabajar legalmente en tu domicilio por cuenta propia?

Antes de dar ningún paso en falso, resulta esencial echar un vistazo a lo que dicen concretamente tanto los Estatutos de la Comunidad de Propietarios como las Normas de Régimen Interior. En otras palabras, resulta importante asegurarse que la actividad profesional que se desea llevar a cabo desde el domicilio particular se encuentra registrada.

Como es evidente, como cualquier otro negocio, también resulta clave tener muy presentes los trámites genéricos a llevar a cabo antes de comenzar cualquier actividad, independientemente del tipo de negocio que se desee realizar desde casa:

1. Darse de alta en la Agencia Tributaria (Hacienda).

2. Inscribirse en el registro mercantil, en aquellos casos en los que exista una empresa de por medio y no se sea autónomo .

3. Darse de alta en la Seguridad Social.

Además, se deberá tener muy en consideración que la actividad profesional que se pretende llevar a cabo no es una actividad peligrosa, nociva, insalubre o molesta para los vecinos que residen en el edificio, en cuyo caso los vecinos se podrían oponer claramente al desempeño de tal actividad.

Por otro lado, habrá que tener muy en cuenta la normativa vigente. Destacar que las normativas suelen variar considerablemente entre las competencias municipales y autonómicas dependiendo del municipio donde se desee montar el negocio. Por ello habrán de tener en cuenta las Normas Urbanísticas y Ordenanzas municipales. Se recomienda acudir al Ayuntamiento, donde te podrás informar si el uso al que quieres destinar tu vivienda se ajusta a la normativa vigente en este edificio y municipio.

Normalmente, actividades profesionales como, por ejemplo, los despachos de psicólogos, abogados o arquitectos no suelen contar con ningún tipo de prohibición. Es esencial tener en cuenta que la solicitud de la licencia para implantar un negocio en el domicilio ha de realizarse de manera previa, antes de iniciar cualquier tipo de actividad.

Según el tipo de actividad profesional que se desee llevar a cabo desde el hogar, es posible que se pueda solicitar al emprendedor el cumplimiento de una serie de requisitos como las medidas concretas que tiene la vivienda, la licencia de apertura, las condiciones de higiene, las características concretas de la entrada y la salida de la vivienda, entre otros aspectos importantes.

Destacar que lo más recomendable será que el negocio se constituya mediante una persona jurídica, es decir, una persona que se encargue personalmente de gestionar todos los permisos y licencias necesarios para iniciar una actividad profesional en el domicilio particular.

Es importante que el negocio en el domicilio cumpla con todos los requisitos legales, ya que solamente de este modo un profesional por cuenta propia que trabaje desde su vivienda contará con la protección legal necesaria, de lo contrario en caso de que pudiera surgir cualquier tipo de problema la persona no podrá beneficiarse de ningún tipo de protección. Es indispensable evitar saltarse todo el papeleo y disponer de todas las licencias necesarias para evitar que pudieran producirse graves sanciones.

Hay que señalar que solamente aquellas actividades que no ocasionen ruidos o molestias para los vecinos, actividades artesanales o artísticas, no precisan de la solicitud de una licencia de apertura para llevar a cabo su actividad profesional y, siempre y cuando, no se realice la venta directa al público.

No son pocas las personas que creen que pueden llevar su actividad profesional en casa sin contar con ningún tipo de permiso o licencia. Craso error, ya que ello puede generar muchos problemas. Tener todo en regla a la hora de montar un negocio en casa es mucho más que una obligación, es una necesidad.

trabajar desde casa por cuenta propia

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Requisitos legales para trabajar en tu domicilio por cuenta ajena

A la hora de trabajar desde casa por cuenta ajena, actividad conocida como teletrabajo, pueden surgir infinidad de dudas que se conviertan para muchos en auténticos quebraderos de cabeza. ¿Qué requisitos legales son necesarios para poder trabajar desde el domicilio por cuenta ajena? Tener claros los pasos a seguir para llevar a cabo cualquier actividad profesional desde el domicilio es clave para no incurrir en ningún delito.

Cada vez más trabajadores prestan sus servicios desde casa, y ello es posible gracias a Internet y la gran flexibilidad que brindan cada vez mayor número de empresas. El trabajo a distancia, el trabajo desde casa, se veía como algo imposible hace unos años, sin embargo en la actualidad se ha convertido en una realidad en la que se ven involucrados infinidad de trabajadores.

Principales requisitos legales para trabajar desde casa para una empresa (teletrabajo)

A la hora de desempeñar un trabajo desde el hogar, a la hora de trabajar desde casa por cuenta ajena, nos podemos encontrar básicamente con dos situaciones posibles:

Trabajadores a distancia contratados

Por una parte, podemos encontrar el trabajador a distancia que trabaja para una empresa y al cual, como a cualquier otro trabajador presencial, se le da de alta en la Seguridad Social en el régimen general. En otras palabras, es un trabajador más pero que, en lugar de acudir a un local u oficina física, desempeña sus tareas o actividad desde el propio hogar. Indudablemente este es el ideal, aunque no todos los trabajadores a distancia por cuenta ajena se encuentran con esta situación.

A pesar de ser un trabajador a distancia, los trabajadores contratados por una empresa no dejan de ser trabajadores por cuenta ajena, de modo que la empresa ha de facilitar al trabajador los medios necesarios para poder ejecutar su actividad diaria (teléfono, ordenador, programas informáticos, etc.), además de llevar un control de la actividad del trabajador, debiendo este último cumplir con las labores para las cuales ha sido contratado.

Falsos autónomos

Por otro lado, nos podemos encontrar con aquellos trabajadores que trabajan para otras empresas desde su propio hogar, pero lo hacen dándose de alta como autónomo para desempeñar la actividad profesional, lo que se conoce como falso autónomo. Por norma general, podemos encontrar tanto las empresas que se hacen cargo de pagar la cuota de autónomos a sus trabajadores a distancia, como las empresas que no se hacen cargo de dicha cuota.

En este último caso hay que destacar que, dependiendo de cómo se articule, podría llegar a ser una acción ilegal, ya que muchas empresas lo que buscan es ahorrar los costes de mantener en plantilla a un trabajador, con todo lo que ello conlleva. También se pueden encontrar los profesionales a distancia que simplemente ofrecen sus servicios a una empresa y buscan trabajar como autónomos con la libertad que ello conlleva y no quieren entrar a formar parte de la plantilla de una empresa. Además, ello les permite poder compaginar su trabajo por cuenta ajena con sus actividades freelance.

En el caso de trabajar desde casa por cuenta ajena como autónomo, bien se encargue la empresa de los costes asociados como si es el propio trabajador, se deberá llevar a cabo los siguientes pasos para que se trate de una actividad llevada a cabo legalmente desde el domicilio:

A) Darse de alta en la Agencia Tributaria (Hacienda).

B) Darse de alta en la Seguridad Social.

En otras palabras, los falsos autónomos tienen las mismas obligaciones que cualquier otro trabajador autónomo que trabaje por cuenta propia. Es decir, deben darse de alta en Hacienda y Seguridad Social, además de presentar las declaraciones correspondientes y pagar IVA e IRPF en el caso que salga a pagar.

Se sobreentiende que para ambas opciones, solamente es posible trabajar desde casa para aquellas actividades que puedan realizarse en el hogar, es decir, actividades que no sean molestas, peligrosas o nocivas, actividades que no generen malestar en el vecindario. En caso contrario no podría llevarse a cabo dicha actividad.

Es decir, antes de trabajar desde casa por cuenta ajena se deberá comprobar, acudiendo al Ayuntamiento de la población, si es una actividad que puede desarrollarse desde el hogar, así como consultar los Estatutos de la Comunidad de Propietarios.

trabajar en casa por cuenta ajena

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Cómo legalizar una actividad económica en un domicilio particular

No son pocas las personas que se preguntan si puede utilizarse la vivienda particular como residencia y a su vez como local de trabajo, y si es posible cómo puede legalizarse la actividad económica que desea desempeñarse. La realidad es que este tema es muy amplio, ya que nos podemos encontrar con infinitas situaciones, multitud de casos especiales e infinidad de circunstancias de los más dispares.

A la hora de legalizar una actividad económica en una vivienda particular no son pocos los puntos o aspectos que se deberán tener en consideración para que la actividad sea completamente legal y segura. Es precisamente por este motivo que merece la pena detenerse a conocer cuáles son aquellos puntos a considerar antes de comenzar una actividad económica en un domicilio particular.

Qué necesitamos para ejercer una actividad económica en un domicilio

Si te has decidido a poner en marcha una idea emprendedora desde tu hogar, resulta importante conocer cómo poder legalizar dicha actividad. Antes de nada será preciso consultar los Estatutos de la Comunidad de Propietarios y consultar en el Ayuntamiento del municipio para comprobar que no es una actividad prohibida.

Generalmente, no suele haber problema en poder desempeñar un gran surtido de actividades económicas desde el domicilio, siempre y cuando estas actividades no sean consideradas peligrosas, molestas, ruidosas, insalubres o bien ilícitas. Los vecinos podrían negarse a que se llevase a cabo dicha actividad si supone un problema para la Comunidad de Vecinos.

En el caso de que se trate de una actividad en la que se realice la venta de un producto determinado o se ofrezca un servicio concreto, habrá que asegurarse de disponer de una entrada y salida independiente desde el exterior. Si no se dispone de ella solamente quedarán dos opciones:

1. Renunciar a la entrega in situ de los productos que vendas a tus consumidores u ofrecimiento de tus servicios (peluquería, masajes, consultas de psicología, etc.) y distribuir tú mismo a domicilio tus productos, haciéndoselos llegar a tus clientes en persona o por cualquier otro medio, o acudir a domicilio en persona a ofrecer tus servicios.

2. Por otro lado, se podría solicitar a la Comunidad de vecinos un permiso para que tus clientes puedan acceder a tu vivienda a través de las zonas comunes. En este último caso hay que tener en cuenta que gastos de luz, portería y ascensor podrían elevarse, y en el caso de contar con vecinos quisquillosos siempre se podría llegar a un acuerdo económico con la Comunidad de Vecinos, abonando una cuota más elevada para evitar problemas.

Al igual que para llevar cualquier otra actividad por cuenta propia, será necesario seguir una serie de pasos indispensables:

A) Consultar la normativa urbanística en el Ayuntamiento.

B) Conocer la legislación municipal al respecto.

C) Conocer la legislación autonómica al respecto.

D) Darse de alta en el epígrafe correspondiente de la Agencia Tributaria.

E) Darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

En el Ayuntamiento será necesario asegurarse de cuáles son las licencias y permisos a conseguir, así como de gestionar las licencias de funcionamiento o licencias de apertura precisas, aunque hay que destacar que el caso de que se trate de un negocio que conlleva la atención al público este requisito es básico. Por norma general, las licencias de funcionamiento no suelen ser difíciles de conseguir y son procesos bastante rápidos, sencillos y económicos.

Es importante conseguir todas las licencias que sean precisas dependiendo de su actividad profesional, de lo contrario estaría operando ilegalmente. Prácticamente todos los negocios necesitan de una licencia de apertura o funcionamiento local o municipal para poder comenzar a llevar a cabo la actividad.

Antes de dar ningún paso en falso será necesario informarse en el Ayuntamiento de la localidad de todos los pasos. Los requisitos varían de una comunidad autónoma a otra, así como según el municipio. Además, las normas van cambiando con rapidez, de modo que se recomienda solicitar información actualizada en la administración que corresponda.

Si tu sueño es trabajar desde casa, ahora ya sabes cómo hacerlo. Si quieres tener éxito en tu negocio, comienza por crear un negocio seguro y completamente legal que no te traiga ningún quebradero de cabeza.

Fuente: comotrabajardesdecasa.net


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La oficina móvil, el avance de la digitalización

agosto 28, 2018

La oficina en el celular: cómo afecta la transformación digital a las empresas donde trabajamos

En la cumbre VMworld, en Las Vegas, se presentaron las novedades en digitalización del ámbito laboral.

Se lleva adelante el VMworld en Las Vegas
VMworld en Las Vegas.
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(Enviado especial a Las Vegas) Un local de ropa que utiliza tablets en los probadores para evitarle al cliente, disconforme con alguna de las prendas que tomó, tener que salir. En su lugar, elige en el dispositivo los nuevos productos que desea en el catálogo y un asistente se los lleva. O una empresa que alquila autos y la da al cliente un celular con distintas aplicaciones, GPS o reproductores de música, y -garantiza- no almacena rastro alguno de los datos personales… O una minera que utiliza sensores en los tractores para monitorear la seguridad de los obreros.

Son algunos de los casos en los que Latinoamérica se presenta como referencia. Hay muchos otros. En todos coinciden distintos factores: optimizar recursos, mejorar la experiencia de usuario, bajar costos y garantizar la seguridad.

Son solo un puñado de los casos mencionados en la VMworld, que cada año organiza VMware. Se trata de uno de los eventos tecnológicos más grandes de su tipo, que reúne a más de 20 mil personas en Las Vegas, entre directivos, empleados, clientes, oradores y periodistas.

«Los latinoamericanos particularmente son muy creativos. Se les ocurren soluciones que no he visto en Estados Unidos. En general, son los propios equipos de innovación los que empujan las transformaciones. Con la nueva plataforma que ofrecemos, mejoramos el tiempo de reacción ante eventuales fallas para amortiguar pérdidas de clientes y potenciar la experiencia de usuario», le dijo a Infobae Edna Massuda, directora de cómputo de usuario final para Latinoamérica de VMware, la compañía que lidera el mercado de soluciones digitales para el mundo del trabajo, con más de 500.000 clientes.

Pat Gelsinger, CEO de VMware, en su conferencia

Pat Gelsinger, CEO de VMware, en su conferencia.
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La plataforma a la cual la ejecutiva hace referencia es Workspace ONE. Pat Gelsinger, el CEO global de la compañía, ofició de anfitrión en la conferencia donde se hicieron los anuncios más rimbombantes. Para graficarlo, Gelsinger enumeró: celulares, computadoras, tablets, impresoras, scanners, relojes inteligentes, aplicaciones, sistemas operativos diferentes. Y se detuvo. «El caos se acabó», remarcó.

Según sostienen desde la compañía, el diferencial que ofrece la plataforma es la convergencia. Los distintos dispositivos y aplicaciones confluyen en un solo sistema. «Hay un ecosistema enorme de diferentes tecnologías que complejizaban el trabajo del CIO (chief information officer). Hoy no existe la separación y conviven los dos mundos: el celular y la tradicional computadora de escritorio», explicó Marcelo Pardo, ingeniero responsable del usuario final.

El equipo no está destinado a una industria específica. Se puede adaptar de acuerdo a las distintas necesidades. De la customización se producen las alertas. Las empresas seleccionan qué puntos de su negocio quieren monitorear y cuando se presenta un error o desvío, el sistema se los hace saber.

La nueva generación de trabajadores, los tan mencionados millennials, empujan los cambios que se suceden en el ámbito laboral. «Nuestras conversaciones han cambiado con los clientes. Hoy las áreas de tecnología están compuestas por gente joven que maneja la tecnología quizás mejor que cualquiera de nosotros. Piden rapidez, flexibilidad y poder trabajar desde cualquier lado. Desde la oficina, desde la casa, viajando. Poder tener la misma información sin importar donde esté», expresó Rolando Lucini, gerente de ventas de VMware para la región SOLA, es decir, Argentina, Uruguay, Paraguay y Chile.

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Hay conceptos clave que se repiten en los nuevos ámbitos laborales: nube híbrida, movilidad, redes, virtualización, machine learning, automatización, seguridad. Los espacios físicos convencionales ceden ante el avance de las nuevas tecnologías. La descentralización es tal que hoy la oficina es el hogar, es el transporte público, es un bar.

Los cambios de paradigmas conllevan, a su vez, procesos de transformación interna. Las empresas que no migren hacia la economía digital, aseguran, no se podrán sostener en el tiempo. En ese plano, Latinoamérica sigue el pasado de la innovación. «No está atrasada. No es verdad que en Latinoamérica llega todo más tarde. Hoy, como el mundo está globalizado, lo que sabe un CEO de Estados Unidos lo sabe también un CEO de Panamá. Están al mismo nivel», consideró Fernando Mollón, vicepresidente de la compañía para América Latina.

Puntualmente en Argentina la adopción de las nuevas tecnologías suele ser más lenta. Las empresas locales prefieren esperar. Recién optan por invertir en soluciones cuando ya tienen el certificado de éxito en otros países. Hoy el punto que más les preocupa, advierten, es la seguridad: evitar filtraciones de datos, protegerse de los ciberataques.

Pese a la descentralización, los gerentes buscan mantener el control, tener información pormenorizada de lo que sucede en cada segmento de su negocio. Basta con que desbloqueen su smartphone para contar con todas las herramientas de gestión, lo cual se traduce en menos tiempo y costos, en más eficiencia y productividad.

En la VMworld saben que el cambio es día a día. En la industria IT, lo que ayer fue una novedad, hoy ya está rezagado y mañana quedó obsoleto. De adelantarse se trata.

Fuente: infobae, 28/08/18.

oficina virtual


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Siete profesiones que caerán en el olvido

agosto 25, 2018

Las primeras 7 profesiones que caerán en el olvido por culpa de la inteligencia artificial

Ante el rápido avance de las tecnologías, estos empleos serán los primeros en caer en el olvido en un futuro próximo.

robot

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Muchas personas comparten cierto entusiasmo sobre las comodidades que los algoritmos inteligentes y los robots van a traer a nuestra vida cotidiana y permanecen optimistas sobre sus puestos de trabajo. Mientras tanto los empleos de los que se empezará a expulsar a los humanos en primer lugar no se limitarán simplemente al trabajo para los que carecen de experiencia o la labor manual.

La automatización robótica será responsable para el 2020 de la pérdida de más de 5 millones de puestos de trabajo en 15 naciones desarrolladas, informa la revista ‘Forbes’ citando un informe del Foro Económico Mundial.

Otro estudio, elaborado por la corporación IDC, supone cambios dramáticos en la mano de obra y la cultura laboral debido a innovaciones robóticas, incluidas nuevas leyes, nuevos cargos y nuevos métodos de trabajar al lado de compañeros no solamente humanos.

donde quieras office estilo de vida internet

Camioneros

Hay unos 3,5 millones de camioneros en Estados Unidos hoy en día, pero si se cumplen las predicciones de que dentro de menos de una década un tercio de todos los camiones circularán de manera autónoma, ya es tiempo que los conductores empiecen a entrenarse para nuevos empleos.

Otto Motors, una empresa con apoyo financiero de Uber fundada por exempleados de Google responsables de la inteligencia artificial, tiene como objetivo convertir a los conductores humanos en obsoletos.

Obreros

El sistema SAM es dos a tres veces más productivo que los albañiles humanos. Coloca 1.200 ladrillos al día, en comparación con los 300-500 colocados por los humanos. Y esto es solo el comienzo de la automatización en la construcción.

Los operadores de grúas y los conductores de buldóceres deben prepararse para que las máquinas inteligentes les arrebaten los empleos en breve.

Personal de apoyo jurídico

Conforme al informe de Deloitte Insight, el 39% de los empleos en el sector jurídico será automatizado para el 2020. Revisar la documentación y buscar información pertinente para los casos legales son tareas que van bien con las capacidades de la inteligencia artificial.

Por el momento la infiltración de la inteligencia artificial se limita a diligencias de auditoría, la búsqueda de datos electrónicos y evaluación de contratos, pero su aplicación va expandirse en el futuro, sin duda alguna.

Doctores y otro personal médico

Los robots ya están siendo empleados en la medicina de hoy en día y van a responder a la demanda crítica de servicios médicos por la creciente población mundial.

Varias organizaciones médicas ya están introduciendo sistemas computarizados para la detección y tratamiento del cáncer. Los diagnósticos y cirugía son ámbitos apropiados para el uso de robots.

Contables

Calcular cifras, manejar hojas de balance, cuentas a pagar y recibir, evaluar pérdidas y ganancias y mantener el inventario son tareas donde los robots pueden ser más competentes que los humanos. Por lo tanto hay que esperar un significativo crecimiento en la contabilidad robótica en los próximos años.

El trabajo de analistas financieros también corre riesgos, dado que el análisis de la inteligencia artificial es capaz de detectar una tendencia de forma más rápida y precisa.

Escritores de informes

Los novelistas, tal vez, van a mantener el trabajo pero los escritores de informes y los escritores financieros probablemente estén en riesgo de irse al paro.

Las máquinas están siendo enseñadas y son cada vez más competentes en la creación del contenido legible.

Vendedores

A medida que más personas se fijan en el comercio electrónico y la búsqueda basada en precio, especificaciones y disponibilidad de cada artículo que quieren comprar, la figura del vendedor tradicional -de productos simples- va siendo eliminada de la ecuación.

Fuente: actualidad.rt.com, 29/04/17.


Más información:

La mutación del Trabajo

El Futuro del Trabajo Hoy

Diez claves sobre el Trabajo del Futuro

La digitalización moldea el futuro del trabajo


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El productor agropecuario del siglo XXI

julio 2, 2018

Radiografía del perfil de las nuevas generaciones de productores agropecuarios

Especialistas opinaron sobre cómo trabajarán las próximas generaciones en la producción agropecuaria, de la mano del exponencial avance de las nuevas tecnologías.El perfil de los futuros productores agropecuarios: la opinión de los especialistas

El perfil de los futuros productores agropecuarios: la opinión de los especialistas.
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El potencial del sector agropecuario podría alcanzar una producción de 180 millones de toneladas en los próximos años con la incorporación de nuevas tecnologías, ya sea en mejoramiento genético, eventos biotecnológicos y el uso de herramientas como Big Data con el soporte de imágenes satelitales, entre otros, según destacó Dardo Lizarraga, de la consultora ADBlick Agro.

Para cumplir con el objetivo de mayor producción, también habrá que tener en cuenta el desarrollo de Buenas Prácticas Agrícolas y una mirada sistémica para robustecer los activos colectivos del agronegocio.

argentinaAdemás, el campo argentino necesitará previsibilidad y reglas claras. El último aporte del área de Agronegocios de la Universidad Austral, muestra que 7 de cada 10 productores proyectan nuevas inversiones para los próximos 5 años. Y eso se debe a que en la búsqueda de una mayor eficiencia, el productor debe sumar nuevas tecnologías, pero además influye el actual contexto, pese a numerosas dificultades en lo político y económico, es muy diferente al del gobierno anterior que se encargó de generar trabas a la producción.

La inversión que se realizará es para lograr más superficie y producción. Hay también una tendencia de crecer de manera asociada. El perfil del productor actual, cuenta con una mayor formación y herramientas que las generaciones anteriores no tenían y con un 61% de los encuestados que tienen un título universitario. Además, son jóvenes, de alto nivel educativo, con actitud positiva y con capacidad de asumir riesgos, con vocación para la productividad y planes de crecimiento e inversión sólida.

Perfil de las nuevas generaciones

Los productores cuentan con motivación para innovar y emprender y forman parte de un sistema en red de organización empresaria

Los productores cuentan con motivación para innovar y emprender y forman parte de un sistema en red de organización empresaria.
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A todo esto hay que sumar el trabajo elaborado por un grupo de economistas de la Bolsa de Comercio de Rosario (BCR), que se plantearon responder la siguiente pregunta: ¿Cómo podrían ser las nuevas generaciones de productores agropecuarios?

Lo primero que subraya el trabajo, es que aquellos productores que nacieron en 1996 en adelante serán los ávidos en incorporar el avance de la tecnología digital en el agro, «se trata de la generación Z (centennials) y la generación alpha (generación táctil), y son personas que no conciben un mundo sin internet o celulares, por lo tanto la conexión en el campo será tan vital como cualquier otro servicio público«, expresaron los especialistas de la BCR, los que agregaron que estos grupos «se inclinan por las soluciones inmediatas, a la velocidad de un clic y son capaces de realizar una simultaneidad de actividades al mismo tiempo y además, serán más conscientes del riesgo climático y de precios y del cuidado del ambiente».

Cuando se analiza grupo por grupo, los centennials están creciendo de la mano de la revolución digital del agro y se convertirán en actores clave del crecimiento productivo de los próximos 20 años. Los economistas de la bolsa rosarina los definieron como «autodidactas, visuales, versátiles, flexibles a los cambios y aficionados por la tecnología. Por lo tanto su perfil se adaptará al crecimiento vertiginoso de la tecnología en el sector agroindustrial».

La generación táctil «son los post-centennial». El estudio los ubica como aquellos jóvenes que nacieron a partir del 2010, hijos de millennials y llegaron a este mundo monitoreados a través de las cámaras, sensores de pulsaciones, apps para alimentarlos y con una vida en las redes sociales antes del año de edad. Todo esto, que tiene que ver con la conexión de ellos a lo virtual, se va a trasladar a las actividades que desarrollen tranqueras hacia adentro en un establecimiento rural, de la mano de la inteligencia artificial y serán controladas en forma remota.

Estas generaciones durante muchos años observaron cómo sus padres y abuelos hicieron frente a los riesgos climáticos y de precios, y puede ser que ante este escenario busquen incorporar las coberturas del agro de manera cotidiana como lo hacen con las coberturas médicas

Estas generaciones durante muchos años observaron cómo sus padres y abuelos hicieron frente a los riesgos climáticos y de precios, y puede ser que ante este escenario busquen incorporar las coberturas del agro de manera cotidiana como lo hacen con las coberturas médicas.

Desde la bolsa de Rosario expresaron que estas generaciones no se caracterizan «por ser pacientes», ya que al buscar soluciones inmediatas, «es factible pensar que tenderán a eliminar los trámites burocráticos a fines de agilizar cualquier proceso, y donde la tecnología blockchain plantea esa solución, porque recopila y comprueba las transacciones entre sus usuarios y se puede utilizar para realizar transferencias de dinero como así también para la trazabilidad de los alimentos que se produzcan en el campo hasta el consumidor final».

Y también estos jóvenes representan a generaciones con otros valores respecto al ambiente, «debido a que vivencian desastres ambientales en tan poco tiempo y ante esto es muy probable que se inclinen por el uso de energías renovables, sobre todo energía solar para el funcionamiento de máquinas y robots, utilizarán la menor cantidad de químicos posibles, valorarán más el agua como recurso escaso y se inclinarán en satisfacer la creciente demanda de alimentos orgánicos», resalta el estudio de la BCR.

 Estas generaciones “se sienten más cómodas trabajando con una pantalla, sumergidos entre algoritmos, redes sociales colaborativas, inteligencia artificial y minería de datos. Son autodidactas, aficionados a los tutoriales en YouTube y adictos a la novedad”

Las próximas generaciones del sector agropecuario tenderán a resolver desde el Smartphone sus finanzas, compras de insumos, ventas de granos, ordenes de trabajo, logística, monitoreo de lotes con drones o imágenes satelitales, etc. «La internet de las cosas alcanzará al equipamiento de las explotaciones agrícolas, y los algoritmos que tomen sus datos como inputs facilitarán la toma de decisiones. Es razonable pensar que los productores de la próxima generación trabajaran en forma remota y colaborativa, con un equipo de trabajo multidisciplinario», comentaron los economistas de la Bolsa de Comercio de Rosario.

Fuente: infobae, 02/07/18.


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Teletrabajo: Cómo agregar valor

junio 27, 2018

Teletrabajo como propuesta que agrega valor a la empresa

Por Fabio Boggino.

Todo proceso revolucionario lleva en sus raíces una gran fuerza transformadora. Mientras que la Revolución Francesa gestó el fin de la monarquía absoluta en 1789, el boom industrial de entre fines del siglo XVIII y principios del XIX alteró por completo los sistemas de producción.

teletrabajo 20En la última parte del siglo XX, otro cimbronazo puso en jaque el orden existente. Con el auge de Internet florecieron una infinidad de nuevos hábitos de comunicación entre las personas. El crecimiento exponencial de la tecnología permitió el desarrollo de una aldea virtual omnipresente. Redes sociales, celulares inteligentes, mensajes instantáneos y conexiones Wi-Fi surgieron por doquier. Todo cambió, una vez más. La relación hombre trabajo no fue la excepción.

Internet comenzó como una herramienta de corto alcance y con el paso de los años borró cualquier límite imaginado. En este contexto, el trabajo fuera del ámbito de la oficina pasó de ser un sueño de ciencia ficción a una práctica instalada en organizaciones de todo el mundo. La tendencia fue consolidándose como una alternativa interesante de numerosas ventajas para sus beneficiarios e impulsores.

teletrabajo 19El teletrabajo, una forma distinta de organizar el trabajo de manera remota, se convirtió en una práctica habitual. ¿Por qué? La respuesta es tan simple como profunda: porque hace felices a las personas. El psicólogo estadounidense Abraham Maslow decía que las necesidades de seguridad (empleo, recursos, moral, familiar, salud, etcétera) se ubican en la base de nuestra pirámide motivacional. Es de esperar, entonces, que las personas busquemos hacer aquello que nos gusta, del modo que nos apetezca. El teletrabajo es un camino que va en esa dirección. Así de sencillo.

Sin embargo, la escalada del home office no puede atribuirse exclusivamente a las posibilidades que garantiza la tecnología. Existen causas socioculturales que explican su verdadera dimensión.

El teletrabajo acompaña los movimientos orientados a una mayor flexibilización de las condiciones de empleo para mejorar la calidad de vida. En esencia es una herramienta que se adapta a grandes, medianas o pequeñas empresas, organizaciones públicas y privadas, con o sin fines de lucro. El alcance no distingue tamaños ni rubros.

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En el ámbito de las empresas, una nueva generación de jóvenes profesionales, denominada Y, propuso un viraje en el modo de concebir el trabajo. Gradualmente, el paradigma basado en el cumplimiento de horarios, disposición de los profesionales en la oficina y liderazgos predominantemente verticales empezó a ser cuestionado.

El gen Y no deja de ser una etiqueta reduccionista, pero resulta muy útil para bosquejar algunos gustos e intereses de una fuerza laboral que contrasta con los Baby boomers y los X, y que ya representa el 45% de los recursos humanos activos en la Argentina.

Los cambios impulsados por los Y despertaron una tensión intergeneracional que aún sigue vigente. Mientras que los jóvenes abogan por un modelo que exprese sus intereses, quienes están acostumbrados a los formatos tradicionales luchan para que prevalezca la vieja escuela.

El teletrabajo aparece aquí como una salida para descomprimir la tensión. Las empresas que mejor lo comprendan tendrán más posibilidades de ganar la batalla por los mejores talentos.

Fuente: La Nación, 29/03/15.

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¿Empleado o Emprendedor?

mayo 1, 2018

El anti-trabajador

Por Nicolás Litvinoff.

operarioHoy es el Día del Trabajador . Mucha gente infla el pecho y se desea felicidades. Al saludar a otros, de alguna manera, se ve a sí mismo como un trabajador que merece el reconocimiento de los demás. Siente el orgullo de cumplir el mandato que le transmitieron, lo que le enseñaron de chiquito, pero… ¿y si resulta que no es el mejor camino a seguir?

En esta columna solemos cuestionar algunas ideas socialmente establecidas en el plano de las finanzas personales, las inversiones y la relación con el dinero. El trabajo también forma parte de este universo en tanto generador de ingresos.

En consecuencia, vamos a abordar el trabajo desde una óptica que no por negativa deja de ser realista: ¡feliz día del stress, de la falta de tiempo y del sacrificio!

¿Acaso estamos festejando por aquello que nos consume cada vez más tiempo y no nos garantiza un mayor poder adquisitivo sino una falsa libertad?

Veamos…

Relación de dependencia y falsa libertad

Cada día, billones de personas alrededor del mundo se dirigen en una suerte de procesión religiosa hacia el lugar donde pasarán gran parte de su tiempo vital: la oficina, la fábrica o cualquier otro ámbito de trabajo.

El empleo en relación de dependencia es un contrato simple en donde una de las partes ofrece una compensación económica a la otra a cambio de su tiempo y la aplicación de sus conocimientos. Esta relación genera en el empleado una sensación de pertenencia, reduce su incertidumbre acerca de cómo hacerse de dinero mes a mes, y combate su ansiedad acerca de qué hacer a lo largo del día, puesto que le demanda más de la mitad de las horas que pasa despierto.

Trabajar en relación de dependencia pareciera ser la solución perfecta: obra social, jubilación, aguinaldo, vacaciones, indemnización en caso de despido. Se trata, de hecho, de algunos de los supuestos beneficios que los empleadores esgrimen a la hora de ofrecer un puesto. Además, prometen expresa o tásitamente que el sueldo estará depositado del 1 al 5 de cada mes y que podremos saber exactamente su monto antes de percibirlo.

De esta forma, billones de personas alrededor del mundo renuncian a lo que verdaderamente quisieran hacer con su tiempo.

Sin embargo, esta «certidumbre social» falla en el objetivo de reducir la ansiedad de quienes optan por ella. En su intimidad, el empleado sabe que algo que no cierra en su relación con la empresa. No ve esa conveniencia mutua (el win-win tan de moda) que le venden. Siente que nunca es suficiente la paga que recibe por renunciar a sus sueños, acallar sus voces internas plagadas de ideales, abandonar esos proyectos que le encantaría diseñar y llevar a la práctica y ver poco o nada a los afectos por pasar las mejores horas del día encerrado en el lugar de trabajo.

La ansiedad que aflora luego de consumada la certidumbre social se traduce en una reflexión que escucho constantemente: «Merezco vivir mejor por el tiempo que trabajo. Me voy a dar el gusto de sacar un crédito para tener mi propia casa y el auto que siempre quise.»

El resultado de ese camino hacia la certidumbre total es la pérdida definitiva de nuestro bien más preciado: el tiempo, que deja de ser de la persona y pasa a pertenecer no solo a la empresa que nos contrata sino también al banco, adonde irá a parar buena parte de nuestro sueldo en concepto de intereses de deuda (cuotas, básicamente).

Este círculo vicioso le asegura a la empresa la dependencia definitiva del empleado, que no renunciará puesto que tiene cada vez más compromisos financieros que cumplir. Así, podrá seguir explotándolo por mucho más tiempo. En tanto, el banco hace su negocio al prestarle a tasas altas el dinero que toma a tasas bajas. La empresa empleadora y el banco son los ganadores en esta fórmula win-win-lose. Adivinen quién es el perdedor…

Reducir la incertidumbre a través de la certidumbre social termina siendo la peor opción de todas, puesto que de lo único que estaremos seguros es que trabajaremos 10 horas por día de lunes a viernes en algo que no nos gusta para pagarle al banco por las cosas que compramos y ni siquiera tenemos tiempo de disfrutar.

Emprendedurismo y falsa libertad

Emprendedores, freelancers, cuentapropistas. El imaginario social actual nos empuja a abrazar esa sensación de libertad que produce no poseer jefes que nos controlen ni tener que cumplir un horario todos los días ni estar obligados a trabajar fuera de casa.

El surcoreano Byung-Chul Han, profesor de Filosofía y Estudios Culturales en la Universidad de Berlín y uno de los filósofos contemporáneos más incisivos y críticos del momento, define a la sociedad actual como una «sociedad del rendimiento», donde todos somos emprendedores y el verbo «poder» (no como «dominación» sino como «poder hacer», que da lugar al trillado «tú puedes») copa la escena y nos contrapone con la sociedad de la disciplina, que basa las conductas de las personas en el pesado verbo «deber», abordado de forma brillante por Michel Foucault en su libroVigilar y castigar.

Han define muy bien a este nuevo «sujeto del rendimiento» en el que nos estamos convirtiendo: es aquel que se ve como empresario (y empleador) de sí mismo. No caben dudas: es libre en tanto no está sometido a ningún otro sujeto que le dicte órdenes, pero no es realmente libre puesto que se siente constantemente forzado a maximizar su rendimiento y la única posibilidad de hacerlo es con trabajo en exceso.

Se trata, en rigor, de una «libertad obligada» o «libre obligación» que da origen al «animal laborans«, el animal de trabajo moderno: un emprendedor hiperactivo e hiperneurótico sobreestimulado por una sociedad positivista que lo bombardea constantemente con slogans del tipo just do it (simplemente, hazlo) o impossible is nothing (nada es imposible), alimentando su autoexigencia y su apego diario al trabajo.

En su libro Psicopolítca, Han no deja lugar a dudas: «El sujeto del rendimiento, que pretende ser libre, es en realidad un esclavo. Sin amo alguno se explota a sí mismo de forma voluntaria. La mera vida y el trabajo son las caras de la misma moneda».

Conclusión

«Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar el resto de tu vida».
Confucio

En este Día del Trabajador, no se me ocurre mejor idea que crear un anti-día: abrazar la incertidumbre, confiar en nosotros mismos, rechazar la certidumbre social y dominar la ansiedad para actuar a partir de nuestros deseos y sentimientos, abandonar las excusas y enfrentar los miedos ridículos que la sociedad busca imponernos para transformarnos en un miembro más del rebaño. Buscar nuestra potencia, nuestro don, ese que todos tenemos, pensar cómo monetizarlo y salir a compartirlo con el mundo.

Para el anti-trabajador no hay un «feliz Día del Trabajador» en el año sino más bien 365 días felices donde tiene la suerte de hacer lo que le gusta en lapsos de tiempo prudenciales (digamos, 4 horas por día) y luego se entrega al ocio productivo y a vivir intensamente esta vida, que es un milagro.

Fuente: La Nación, 01/05/18.


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In your 20s you’d better be preparing for retirement at 50

mayo 1, 2018

Dear people in your 20s and 30s, you’d better be preparing for retirement at 50

Not because you want to retire early, but because you’ll have to.

You’ve probably had a conversation with…

  • The parent or older relative who can’t find a new job because prospective employees don’t want to hire a 60-year-old.
  • The 40-year-old tech worker who feels like a dinosaur next to their 20-something colleagues in San Francisco, New York, LA, or Chicago.
  • The 50-year-old who is an expert in their field, but cannot compete with younger prospects who have a better understanding of modern software and tools.
  • The 65-year-old driving an Uber or working at Starbucks with the intention of helping his/her kid pay for college.

dinero iconoThese types of discussions should be a strong hint: In 2016, if you’re a 20 or 30-something, you shouldn’t expect to work until 65. More importantly, you shouldn’t be planning a retirement that REQUIRES you to work until that age.

There are three major trends that should signal what the latter half of your career has in store for you.

1) Too many companies are spending too much money on veteran executives they no longer can afford. 

The mega-corporations that used to employee thousands of middle-aged and near-retirement workers for decades are realizing they can no longer afford them. Whether it’s due to changing consumer preferences, disruptive startups, globalization, or flat-out ageism, these organizations are starting to see that if they want healthy P&L’s, the markets is no longer letting them employ older workers who expect (and to be fair, deserve) a higher salary.

When you see companies like McDonalds making dramatic moves by relocating their HQ from the suburbs to a young urban center in Chicago, and buying out Director Level employees who they can no longer afford, you know this trend is real. And don’t think this is just an example of a waning company that needs to make radical changes to stay alive. This is happening and will continue to happen across thousands of corporations that are realizing they need to lower the average age of their employees by attracting younger and cheaper talent.

Maybe your father or mother work really hard and they’re unfairly being pushed out of their jobs, but know that their employers either already do, or soon will, believe that half of their grey-haired colleagues aren’t pulling their weight.

2) Technology is killing jobs at a very fast pace and that will only continue to accelerate.

robotsRealistically we need less (human) jobs, at all skills levels. Assuming that we can eventually automate most basic jobs, and lots of of really complex jobs (that require decades of training and experience) with A.I., you’re left with a core group of needed workers who are fairly educated, relatively experienced, and not as expensive. But what does expensive mean?

Group A: Large population of low skilled workers (varying in age) who require lots of benefits. Any kind of work that can’t be done by 1 computer instead of 10, 100, or 1000 humans will soon be considered «expensive.»

Group B: 20-50-year-olds who have some skills training and enough experience to manage people and machines. Command a spectrum of salaries but are willing and able to work efficiently relative to compensation expectations. Still «expensive,» but the ROI remains palatable since machines cannot (yet) run completely independently, or manage people (yet).

Group C: 50+ year olds who are extremely skilled and experienced workers who can effectively manage people and machines, but require very high salaries and often cannot operate at same levels of efficiency as Group A or B due to simple realities of human deterioration (mental and physical over time). Again, «expensive.»

This isn’t new. During the industrial revolution, millions of jobs were eliminated because of machines or development of new products that made others obsolete. Luckily many jobs were replaced because we continued to invent new products and services that the world needed and created new jobs. The difference between the technological advancement of the industrial revolution and today is that those half or more of those future products and services won’t be replaced by humans with new or better skills, but by computers. Some may argue that we’ll create more jobs to replace those lost, but the last ten years should be a clear indication that computation and automation are advancing faster than the invention of new products or industries that require (human) labor.

The good news here is that society can still function effectively with less man-hours of work. The bad news is that most current systems of government and economic management aren’t set up for this. Switzerland is currently looking at establishing a basic income to solve for this problem, but it’s yet to be seen how well it will work. Update: Never mind…it’s dead.

3. People are continuing to live longer.

Each year the average life expectancy continues to steadily tick up. Like every other industry, technology in medicine is advancing at an exponential rate meaning that life spans will likely rise faster than ever before. So the equation we’re left with is life spans are increasing as job availability (especially amongst the 50 to 65 year-old range) is decreasing.

Even more problematic: many retirees of today and tomorrow are banking on a system with a hazy future. Social security has a short life-span because the funds flowing in are slower than the funds going out (again…people are living longer and getting more money over longer periods of time), 401Ks are not keeping pace with inflation (especially as it relates to healthcare and housing costs), and pensions are nearly extinct or in a world of trouble.

Since around the 80s and through today, American’s have been underestimating their retirement needs and it has created a dangerous downward spiral that you don’t want to be part of in 20 or 30 years.

Don’t worry. You’re not screwed. If you’re in your 20s or 30s what should you do?

1. Rely on more than your 401k. There are lots of ways to save extra cash for retirement. This could mean opening up a whole life insurance policy, an separate IRA, or for the risk-tolerant…put it in long-term growth stocks. Regardless of the mechanism, you should be putting extra cash away because social security probably won’t exist when you retire and your 401k is designed for you to keep working until you’re 65+. If you’re anything like me, you’ve thrown a lot of money away due to laziness or indifference. Don’t. A couple extra hundred dollars a month put away today will buy you several luxury vacations tomorrow.

2. Have kids when/if you are economically prepared or adjust your lifestyle accordingly. A child will cost you (on average) $250,000 to raise to 18-years-old. So for every kid you’re planning, you should also plan to tack $250,000 onto your mortgage. If you’re 30, and can afford a $1,000,000 house over the next few decades, buy a $750,000 house, then have a kid. Or buy a $500,000 house, and have two kids. While biology plays a major factor in determining when people can or should have children, in the long terms there’s a big difference between having a kid at 25 versus 35. Remember that money compounds and if you stunt your earning and savings potential earlier in your life (via having a child) you are pushing back the age of when you can retire.

3. Buy a home. Specifically buy a home in a neighborhood that has a high likely-hood of growing faster than other neighborhoods. This means doing your research so you can predict where the next Brooklyn, Wicker Park, Oakland, or Venice is going to be. It also means that you’ll need to live in a «rougher» neighborhood than you’re comfortable with for a few years. But by doing this, not only will you own an asset you can also live inside of, this is one of the most pragmatic ways for younger people to use other peoples’ money to generate wealth quickly. If you can live in a house for five years, put equity into it, and then sell it for a profit, it will set you up with the down-payment capital you need for the rest of your life. This is a giant hurdle that the many urban dwellers and younger people have a hard time ever climbing over.

4. Don’t get a master’s degree unless you work in a field that will likely pay you enough to offset the cost of your secondary education in less than 10 years. If you’re a doctor, lawyer, engineer, or anyone else who is likely to be earning $200,000+ a year within 5 years of graduating, go ahead and invest the money (and time that you could be using to earn more money) into a master’s degree. Otherwise, use the vast pool of knowledge called the internet to learn what you want to learn, for free.

5. Reverse engineer what you’ll need (and want) to retire. Ultimately you’ll need to decide what a comfortable retirement means for you, and then what you’ll need financially to afford it. Be optimistic and assume you’ll live a bit longer than average. Be pessimistic and assume you’ll need to do so single, not as a couple (people die, get divorced, lose their second stream of income). What would it take for you to live from the age 50 to 80, on your own, in an airstream traveling across the country? In a condo in Miami? In a house on the side of a mountain in Aspen? In three different houses in three different countries? There are plenty of resources that can help you do this math and prepare for the future.

6. Spend an extra 2 hours a week side-hustling. There are 168 hours each week that you can spend working, sleeping, eating, exercising, facebooking, watching tv, or enjoying time with your loved ones. Steal 2 hours each week from the less-necessary uses of time and apply them to developing a side-business. The most successful people in the world all have more than one job or investment because diversification leads to income optimization and stabilization over time. Make stuff or invest in stuff on the side so that your paycheck isn’t the only thing that’s contributing to your savings or expulsion of debt. Best-case-scenario, that side-hustle could turn into a serious cash generator some day, or even the «job» you’ll have when you have to retire early.

7. Never do your own taxes. Sadly the tax system in the United States is very complicated. Unless that gets reformed, you should never do your own taxes. You will save a few hundred bucks by using Turbo Tax instead of hiring an accountant, you will lose thousands in the long run. As you start to make more money, get married, buy a home, invest in stocks, run other businesses and so on, your taxes will continue to get more complicated in good and bad ways. The bad news is that there will be lots more paperwork, the good news is that there will lots more loopholes (let’s call them what they are) that you can use to your advantage. About 38% of Americans do their taxes using tax software or manually. Not only will you save time and avoid audits by using a CPA, but you will essentially be increasing your annual income by paying more to the IRS than you need. When a CPA tells you it’s going to cost $500 to do your taxes…smile and pay them.

«I don’t agree with your points above.»

To be clear, «retirement» also doesn’t mean you’re sitting around all day drinking lemonade and watching TV while waiting to die. Perhaps you’ll work for yourself, or at a part-time job, or make enough money trading stocks or selling domain names (if that’s still a thing in 2050). In the context of this article, «retirement» simple means not working a standard 40-hour week at a traditional job.

Almost all the observations and pieces of advice I’ve laid out are debatable. In some cases, you might even find them offensive. Please know that this post was not meant to lecture or offend. It was written to light a fire under the asses of people like me who don’t often take enough time to plan for the future.

Live long and prosper.

Source: linkedin.com/pulse, 05/jun/2016.

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Las empresas cada vez tiene menos empleados directos

abril 12, 2018

Por qué las grandes empresas ya no requieren de una gran fuerza laboral

Por Kim Kiyosaki. 

Durante muchos años hemos predicado el Cuadrante de Flujo de Dinero en Rich Dad.

cuadrante KiyosakiEl cuadrante CASHFLOW se divide en cuatro tipos de personas.

• E es para empleados
• A es para auto-empleados o especialista
• D es para dueños de grandes empresas
• I es para inversores

En el lado izquierdo del cuadrante están los Es y As. Ellos pagan la mayoría en impuestos y negocian su tiempo por dinero.

En el lado derecho del cuadrante están los Ds e Is. Ellos pagan los menores impuestos y crean o invierten en activos que producen flujo de dinero para ellos incluso cuando están durmiendo.

El cuadrante D es donde la gente va a crear los grandes negocios. Durante muchos años, para crear un gran negocio, necesitabas crear una gran fuerza de trabajo también. No era raro que las empresas que ganaban millones tuvieran cientos de personas trabajando para ellos.

Esto es porque un gran negocio exitoso es un negocio a escala, donde los sistemas y procesos se llevan a cabo, ganan dinero para el propietario, incluso cuando el propietario no está trabajando.

¿Cuál es la diferencia entre los auto-empleados y los grandes negocios?

Muchas personas se confunden inicialmente por la diferencia entre una persona A (Auto-empleado) y una D (Dueño de grandes negocios). La diferencia entre un negocio A y un negocio D es que tú trabaja para tu negocio A, pero tu negocio D trabaja para ti. Esto significa que tu negocio D está automatizado. Tus empleados siguen tus sistemas y saben qué hacer sin que les digas nada.

profesionalesHoy en día, sin embargo, ya no necesitas de una gran fuerza de trabajo (o incluso cualquier fuerza de trabajo en absoluto) para poder construir un negocio grande y rentable. Los empleados, si bien siguen siendo valiosos, no son la única opción.

Gracias a la tecnología, la mayoría de los sistemas y procesos empresariales pueden automatizarse utilizando sistemas de tu computadora y software, permitiendo que tu negocio funcione sin ti.

El poder del contratista

Pero la tecnología no es la única herramienta en tu cinturón de herramientas. Muchas empresas exitosas ahora están aprovechando el poder de la economía contratista. Como Inc. informa:

Cerca del 90 por ciento [de las pequeñas empresas] dijeron ser optimistas sobre las perspectivas de sus empresas para el primer trimestre de 2016. El setenta por ciento dijo que obtendrá ganancias, y sólo el seis por ciento dijeron que tendrán pérdidas. Todo esto es a pesar de que la economía, mientras crece, se está expandiendo a una tibia tasa de alrededor del 2,5 por ciento.

Pero las encuestas no toman en cuenta un cambio no tan sutil que está teniendo lugar en torno a la contrataciones desde la última recesión. Como Uber y Task Rabbit y Instacart dan testimonio, las empresas ya no necesitan tener empleados a tiempo completo. Pueden confiar en un suministro aparentemente interminable de trabajadores subcontratados, de los cuales hay unos 3 millones en los EE.UU.

El autor del artículo, Jeremy Quittner, comparte la historia de Jacob Wood, un minorista online que vende camisetas para hombres a través de su tienda woodiesclo.com.

De acuerdo con Quittner, Woodies se sostiene únicamente con contratistas para mantener este negocio, el cual gana cientos de miles de dólares, corriendo.

Wood, por otra parte, dirige una empresa global totalmente basada en trabajadores contratados. La empresa se basa en cinco diseñadores y desarrolladores web en Europa del Este, una fábrica en Tailandia que crea cada pedido, y la empresa de logística que envía las camisas. Los contratistas de desarrollo obtienen casi U$S 70 la hora.

La ventaja es clara. Usando el trabajo de contratistas, Woods ahorra significativos gastos generales tales como seguros de salud y los impuestos de nómina, por no mencionar el espacio de oficinas, y es capaz de invertir ese dinero en su negocio. Hace mucho dinero, está creciendo y opera internacionalmente, todo sin un solo empleado.

Él construyó un sistema que trabaja para él, no al revés.

¿Qué puedes construir tú?

Fuente: escuelapararicos.net


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¿Los robots nos dejarán sin empleos?

marzo 6, 2018

¿Los robots robarán nuestros empleos?

Infobae accedió a un amplio análisis internacional del potencial impacto a largo plazo de la automatización. La investigación se basó en el análisis de las tareas y habilidades involucradas en los trabajos de más de 200.000 trabajadores en 29 países.

Un informe internacional sobre el potencial impacto de la automatización nos lleva a hacernos una pregunta a mediano y a largo plazo: ¿Los robots robarán nuestros empleos?

La investigación de PwC se basó en el análisis de las tareas y habilidades involucradas en los trabajos de más de 200.000 trabajadores en 29 países.

La consultora internacional identifica tres «oleadas» de automatización entre el presente y mediados de 2030 y el impacto que tendrán en los trabajos. La educación será un factor clave de riesgo, ya que los humanos menos instruidos estarán en mayor peligro a largo plazo.

Un robot mayordomo, programado para ayudar en las tareas del hogar, exhibido en CES 2018

Un robot mayordomo, programado para ayudar en las tareas del hogar, exhibido en CES 2018.
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En promedio, la proporción de empleos con alto riesgo potencial de automatización se estima en sólo un 3% a principios de 2020, pero se eleva a casi un 20% a fines de 2020, y alrededor de un 30% a mediados de 2030.

Las tres olas

La ola algorítmica ya está en marcha e implica la automatización del análisis de datos estructurados y tareas digitales simples, como la calificación crediticia. Esta ola de innovación podría llegar al punto de madurez a principios de 2020.

Inteligencia artificial y visión de reconocimiento en 3D, además de movimentos propios, tiene el nuevo robot ITRI que juega al Scrabble

Inteligencia artificial y visión de reconocimiento en 3D, además de movimentos propios, tiene el nuevo robot ITRI que juega al Scrabble.
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La segunda ola de expansión también se encuentra en marcha, y es probable que llegue a su punto máximo de madurez en 2020. Se centra en la automatización de tareas repetibles y el intercambio de información, así como en el desarrollo de drones aéreos, robots en almacenes y vehículos semiautónomos.

En la tercera ola de autonomía, que podría llegar a su madurez a mediados de 2030, la IA (inteligencia artificial) podrá analizar datos de múltiples fuentes, tomar decisiones y realizar acciones físicas con poca o nula participación humana. En esta fase, por ejemplo, los vehículos no tripulados completamente autónomos podrían desplegarse a escala en toda la economía.

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La siguiente tabla resume las estimaciones de la proporción de empleos que podrían verse afectados por estas tres olas y cómo podría variar para hombres y mujeres.

Mario A. Julio, socio de PwC Argentina y Gerente General de su Service Delivery Center comentó a Infobae que la automatización reemplazará diversas tareas repetitivas y rutinarias.

«Pero no necesariamente reemplazará puestos de trabajo. Aquí es donde las empresas responsables pueden proteger empleos dándoles otro carácter. La posibilidad de abandonar determinadas tareas para que sean ejecutadas por computadoras y/o robots, podría ser vista como algo amenazante pero también como algo motivador, ya que los talentos humanos podrán volcarse a tareas de mayor valor agregado, que generen motivación, donde las habilidades de liderazgo y el criterio profesional sean la clave y el gran diferenciador», explicó Julio.

Impactos potenciales por sector industrial

Según se deriva del informe, la proporción estimada de puestos de trabajo existentes con altas tasas potenciales de automatización a mediados de la década de 2030 varía ampliamente entre sectores de la industria, desde un promedio en todos los países del 52% para el transporte y el almacenamiento hasta solo el 8% para el sector educativo.

«Lo del transporte se debe a que los vehículos no tripulados se extienden a escala en todas las economías, pero esto será más evidente en la tercera ola de automatización autónoma. En el corto plazo, los sectores como los servicios financieros podrían tener mayor exposición a medida que los algoritmos aventajan a los humanos en una gama cada vez más amplia de tareas que involucran análisis de datos puros», agregó Julio.

Impactos potenciales por género, edad, educación

Los resultados más drásticos son aquellos por nivel de educación, con exposiciones mucho más bajas en promedio para los trabajadores altamente calificados, con títulos de posgrado o superiores, que para aquellos con niveles educativos bajos a medios.

A largo plazo, los trabajadores menos instruidos podrían estar particularmente expuestos a la automatización, haciendo hincapié en la importancia de una mayor inversión en el aprendizaje continuo y el perfeccionamiento en nuevas tareas.

Los trabajadores con nivel educativo más elevado tendrán mayor potencial para la adaptabilidad a los cambios tecnológicos, por ejemplo, en roles gerenciales que aún serán necesarios para aplicar el criterio humano, así como para diseñar y supervisar sistemas basados en inteligencia artificial. Dichos trabajadores deberían ver que sus salarios aumentan debido a los aumentos de productividad que estas nuevas tecnologías deberían proporcionar.

El robot japonés “Cinnamon” brinda asistencia y resuelve preguntas a los pasajeros en los aeropuertos

El robot japonés “Cinnamon” brinda asistencia y resuelve preguntas a los pasajeros en los aeropuertos.
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Las diferencias son menos marcadas por grupo de edad, aunque algunos trabajadores mayores podrían notar que es relativamente más difícil adaptarse y volver a capacitarse que los grupos de edad más jóvenes. Esto puede aplicar particularmente a los varones con menor instrucción a medida que avanzamos en la tercera ola de automatización autónoma, en áreas como vehículos sin conductor y otros trabajos manuales que, en la actualidad, tienen una proporción relativamente alta de trabajadores.

Sin embargo, las trabajadoras podrían verse más afectadas en las primeras olas de automatización que apliquen, por ejemplo, a los roles administrativos.

«A medida que la automatización y la IA sigan avanzando, las habilidades interpersonales se tornarán más y más relevantes Deberemos pensarnos a nosotros mismos como un conjunto de habilidades y capacidades, y ya no más como un determinado profesional universitario o rol», concluyó Julio.

Fuente: infobae, 2018.


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